职位描述：
岗位职责  
1)  协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2)  协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3)  公司各项管理制度的制定及推行；
4)  公司人才队伍建设；
5)  协助总经理推进企业文化建设工作；
6)  跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；  
任职资格  
1)  行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；  
2)  5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验；  
3)  知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；
4)  具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5)  有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；  
6)  具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
7)  良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。